多说优点 缺点委婉提一下 不要直接说出类似这样的“我的缺点就是懒惰。
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”聪明点 自信一点就好了要有自信,优点可以多说,怎么适合会计工作,和对会计工作的理解,简明扼要。
不要啰嗦。
翻来覆去。
条理清楚,抓住要点,一定要看着考官的眼睛,理解问题的含义。
聘会计或出纳,一般用人单位主要是考察专业技能和性格特点等方面,结合个人优缺点进行回答,对人处事是否公正客观,包括办事原则性把握,也都是财务岗位必须具有的基本要求求职面试时,面试官经常会问到一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。
”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。
华人猎头顾问提示:在回答此类问题时切忌死记硬背,最好能够根据职位特点有针对性地回答。
面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。
面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”,还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位,是否能融入企业文化。
面试官往往“阅人无数”,程式化的套路他们早已听过无数次。
求职者如果在回答问题时死记硬背,一定会被减分。
与其在网上查找各种攻略,不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。
求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。
比如数据分析岗位,需要从业者严谨、仔细。
两个“硬能力”相当的人,面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。
那么,求职者就应该突出自己性格中这方面的优势,可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度,遇到事情不会马上做出判断,而是仔细考察、确定之后再做决定。
如果是会计职位,一定要突出细致、认真的性格优点。
销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。
性格缺点则截然相反,一定不能是戳到职位要害的致命缺点,可以是与职位不相关的方面。
比如,求职者应聘编辑岗位,可以说自己对数字不敏感,对于统计表、调查数据等需要反复核对,才能放心确保无误。
或者对计算机、打印机等设备操作不擅长,经常需要同事的帮忙。
个人优缺点这类问题,现在面试官又变换了很多提问方法。
比如,让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;
你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。
这些问法都万变不离其宗,考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。
这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。
其实,想好这类问题,不但能回答面试官的问题,还对求职者以后真正从事工作大有帮助。
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环球体育登录平台官方版会计工作的优点:一、就业机会多随着国家经济的迅速发展,出现越来越多的国有、民营企业,事业单位等,这些大大小小的企业单位都需要配备会计工作者。
如今,会计行业已经慢慢开始和其它的专业融合,从而产生了更多新职业,这样一来,市场上对会计的需求就越来越多,就业前景自然也是一片光明。
二、终身可为会计工作的专业素质和技巧是随工作年数的增加而不断累积的,年数越多,积累的经验越多,水平就越高。
相较于其他靠吃“青春饭”的行业,会计工作者则是随时间的流逝而自身不断升值。
发展空间大,只要努力,完全有可能发展到很高的水平。
一般会计员月工资2、3千左右,但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。
关键是看个人能力。
三、待遇普遍较高对于企业来说,财务会计部门绝对是一个核心的存在,一般情况下不会有人员变动。
大多数工作时间是坐在办公室里动动脑,动动键盘,相对轻松。
踏入职场时,工资水平就普遍高于其他职业。
之后,个人能力的不断提升,为公司创造效益,薪酬水平也会一步步提高。
四、懂点财务知识有益无害1、如何理财?了解投资理财基本知识,教你制作个人的财务报表,对金钱有适当的规划。
帮助你树立成本效益观念,避免一头雾水得踏入投资行业。
2、何生活?学会计算成本,帮助你省掉不必要的成本。
比如时间,时间也一样有成本,所以我们要重视时间,不浪费光阴做无用的事。
3、如何成为一个好的管理人员?会计知识可以帮助您完善公司的内部控制制度,也教你如何制定公司规章制度,帮助公司更好地发展。
4、如何经营一家公司?任何企业都有一个经营流程.企业都是以盈利为目的的。
如何能让企业获取更大的利润呢?首先要了解市场,人才,技术,信息都是不可缺少的调查内容。
五、参加会计从业考试门槛较低没有任何限制,无关学历,无关专业,任何的人都可以参加考会计从业资格考试,会计从业资格证是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”,是从事会计工作的必经之路。
考取证书后,如果为了有更好的发展,还可以考取初级,中级等会计职称。
考取会计从业资格证是一个开始,如果想在会计行业中有一个很好的职业发展,必须有一个坚定的目标,并朝着这个目标不断努力,坚持不懈。
期待在不久的将来,你如愿成为这个行业中的佼佼者。
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